A través de la historia existen testimonios de épocas pasadas y actuales en las que líderes de distintas partes del mundo han sabido conducir a su nación respetando tanto a sus aliados como a sus enemigos. Esa actitud de grandeza que han demostrado aquellos que en la vida política han tenido que librar muchas luchas en circunstancias adversas demuestra la verdadera esencia de las personas que son justamente electas por la masa social, sea esta de un país, de una organización o institución, etc.

Es el momento posterior al triunfo político cuando realmente se conoce las virtudes de un líder y esto queda demostrado por los hechos, por las palabras que dice, por los objetivos  que plantea y creando un momento propicio para que todos se sientan integrados en el proceso político de una institución. Un líder no es jefe del equipo, sino la persona que está comprometida a llevar a delante un proyecto común en forma democrática, respetando todas las opiniones. Si un líder mantiene su mente abierta a otras ideas, puede crear nuevas formas de lograr sus objetivos en su trabajo. El líder  puede asegurarse de que cada uno de los distintos grupos está siendo escuchado y acepta humildemente las criticas constructivas.

En CPATU hemos comprobado que el líder elegido no cumple con ninguna de estas condiciones y por el contario malgasta su tiempo en la crítica destructiva hacia sus contrincantes que en definitiva serán sus gobernados. Esto se ha comprobado en la Asamblea que tuvo lugar el 11 de agosto en la que el presidente electo de CPATU dedico su discurso a difamar a otros integrantes del grupo opositor y otros que si bien no pertenecen a dicho grupo igualmente fueron victimas de sus críticas.

En vez de festejar su triunfo como todos esperábamos el nuevo presidente se concentró constantemente en las críticas, recordando además lo actuado por él en épocas pasadas, hace mucho tiempo, olvidándose de analizar honestamente lo realizado en su período de mandato 2010-2012, en el cual consideramos fue nulo el resultado de su gestión.

Recordemos que un líder es quien establece la línea de trabajo de su propio equipo y si es realmente organizado, ayuda a motivar a los miembros del equipo para cumplir el plan de gobierno. Con esta actitud asumida por el presidente electo,  lo que consiguió fue el malestar de personas que por opinar diferente se sintieron discriminadas.

El primer discurso del líder del grupo ganador estuvo orientado a la crítica de otros grupos y lo que es peor a las “amenazas” hacia las personas que con firmeza y convicción plantearon su punto de vista sobre la gestión de la comisión directiva.

Luego del acontecido nos queda a todos una triste sensación de desilusión  producto de lo expresado por el presidente electo ya que no hay perspectivas de que la situación mejore a la brevedad y se puedan solucionar los temas que aún están pendientes y que involucran a todo el sector.

Aunque disentimos con la actual directiva debemos aceptar que fue electa por la mayoría de los socios por lo cual la felicitamos y le deseamos que tengan éxito en su gestión, porque en una buena gestión está el futuro del gremio.

De nuestra parte como siempre estamos dispuestos a ofrecer lo mejor como integrantes de este sector.

   JULIO           2012<<<<

  SETIEMBRE  2012>>>>