Desde principios de este año estuvimos esperando la resolución de dos temas sumamente importantes para el gremio, como lo son sin duda el aumento de la tarifa y el Consejo de Salarios.

Como es de público conocimiento, a principios de junio se definió el aumento de la tarifa en un 7 % que aunque esta cifra  no colma todas nuestras expectativas, siempre significa un incentivo para el sector, ya que estamos interesados en mantener en un buen nivel nuestra economía. Este es un objetivo que es difícil de alcanzar porque el costo de nuestros insumos se ha incrementado desde hace tiempo y por lo tanto los costos de mantenimiento de las unidades son elevados. Confiamos en que en el futuro las negociaciones ante las autoridades correspondientes sean más ágiles para conseguir un acompasamiento entre los incrementos de los insumos y nuestros ingresos.

En lo que respecta al Consejo de Salarios, se ha llegado a un acuerdo en el que ambas partes han pactado las condiciones de trabajo y remuneración que se estaban negociando desde hace tiempo. Esperamos que esta nueva situación sea beneficiosa tanto para los empresarios como para los trabajadores.

Por otra parte estamos ante la disyuntiva que nos plantea la I.M.M.  al exigirnos que para la inspección correspondiente  cada unidad  tenga dos conductores. Por lo tanto cuando  trabaja solamente el propietario, no se  cumple con los requisitos de la Comuna.

Esta situación en particular en muy preocupante ya que como es sabido el mercado laboral está muy limitado, más aun teniendo en cuenta que necesitamos personal idóneo, no solamente como profesional del volante sino también con experiencia en el sector.

Sería muy conveniente que nuestra institución se abocara a la creación de estrategias que permitan arribar a una solución, que todos esperamos sea en forma urgente, porque la nueva postura de la IMM condiciona la labor de muchos colegas que no disponen de dos conductores para su unidad. Hasta ahora las gestiones realizadas no han tenido éxito ya que  las autoridades de la Intendencia no responden ante las solicitudes presentadas sobre este tema.

Nos preguntamos si realmente estamos ocupándonos como corresponde para encontrar soluciones sobre este delicado tema, pues hemos podido observar que los integrantes de la directiva actual ocupan un gran porcentaje de su tiempo en críticas permanentes sobre las autoridades anteriores de CPATU cuando en realidad deberían trabajar para solucionar los problemas que tiene el sector en vez de mirar al pasado y acusar a “los otros” de todos los males o falta de soluciones.

Finalmente deseamos expresar nuestra preocupación por la actitud pasiva que algunas autoridades de nuestra institución demuestran ante sus propios votantes, los que tienen la responsabilidad de recordarles a las personas electas que deben cumplir con sus promesas.

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