PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL SECTOR DEL TAXI

Después de una azarosa campaña electoral y de los hechos que son de  público conocimiento,  deseamos en primera instancia agradecer a las personas que nos apoyaron para volver a integrar la directiva de CPATU. Hacemos extensivo este agradecimiento a los medios de comunicación que tan gentilmente nos brindaron un espacio en sus programas y nos permitieron dirigirnos al público en general en esa ocasión.

Esta situación que nos toca vivir como integrante de CPATU es muy particular,  ya que en un gremio conformado mayoritariamente por hombres, la participación  de la mujer en las actividades gremiales es prácticamente nula. Queremos destacar que esa bajísima participación se debe a la constante discriminación que vivimos, la que es muy difícil de superar tanto en el ámbito laboral como en los puestos directivos que no permiten que las mujeres accedan a lugares de relevancia o de toma de decisiones.

Aquellas que nos atrevemos a enfrentar esta situación, vivimos en un constante estado de estrés, bajo la presión y la observación de los colegas que les cuesta admitir que los tiempos han cambiado y que no importa el sexo sino los méritos o condiciones de la persona que asume un puesto de responsabilidad. Esto es más grave aún cuando se  trata de políticas gremiales por lo cual las mujeres debemos “ganarnos” nuestro lugar con mucho esfuerzo y dedicación, sin perder el objetivo que nos hemos trazado como personas que desean participar activamente en nuestro sector.

Llama poderosamente la atención que esto suceda cuando  en el padrón electoral de asociados el 40 % está integrado por mujeres. Por ese motivo creemos que lo que está faltando es la decisión de las propias mujeres a obtener su propio lugar en el trabajo constante que requiere la actividad del taxi. También debemos tener en cuenta que la mujer cumple varios roles que son imprescindibles  en la vida, tales como: esposa, madre, ama de casa, etc., además de cumplir su rol de trabajadora en el sector.  Esto implica un esfuerzo mayor y una mayor disposición para enfrentar la discriminación y superar los obstáculos que se presentan.

En nuestro caso en particular, estamos participando en la política del gremio desde hace mucho tiempo por una decisión personal que nos conduce a asumir los riesgos que implican para una mujer, estar en un ámbito hostil, por una parte y gratamente reconfortante por otra. Cuando nos referimos a la hostilidad nos basamos en la actitud machista que ostentan los que han estado y siguen estando en puestos de decisión. Sin embargo tan bien es reconfortante el trabajo que asumimos como parte de la Directiva de nuestra Institución, porque podemos luchar por los derechos de todos los asociados sin distinción desde un lugar público que nos permite ser en cierta forma, los voceros de quienes no se atreven a expresar libremente lo que piensan y sienten en distintas instancias de la vida de CPATU.

Estamos consustanciados con la realidad que vive el sector y compartimos los anhelos de aquellos que tienen expectativas de mejora en el funcionamiento de nuestras micro empresas con el apoyo de nuestra Institución.  Desde ya nos comprometemos a trabajar con  espíritu conciliador en primera instancia, pero también no dudaremos en expresar nuestras discrepancias al menor intento de perjudicar o ignorar los derechos de los asociados, esos derechos que defendemos a ultranza y que en definitiva son los que nos alientan a seguir trabajando.  En definitiva, los hechos serán los que demostrarán hasta qué punto somos capaces de seguir adelante, a pesar de los obstáculos que nos pongan en el camino.

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